¿Cómo empoderar a las mujeres desde las empresas?
- SANTIAGO BELTRAN CANON
- 13 abr 2023
- 2 Min. de lectura
Autor : ExpokNews - 28 marzo 2023
Palabras Claves : Genero , desarrollo , fuerza , ONU , Empresa
De acuerdo con una de las mujeres más reconocidas a nivel global, Michelle Obama, todas las mujeres pueden ser líderes y apoyar a otras para lograrlo. De esto, no solo está convencida ella, sino gran parte de la sociedad, así como la iniciativa privada, esto a pesar de la situación de desventaja que todavía viven ellas.Actualmente, de acuerdo con la ONU, continúa siendo desigual la participación de las mujeres en el mercado laboral con respecto a los hombres, pero cuando el número de mujeres ocupadas aumenta, las economías crecen. Aunado a ello, se estima que ellas podrían incrementar sus ingresos hasta un 76% si se supera esta brecha, así como salarial.
El empoderamiento de las mujeres es un tema clave en la actualidad, especialmente en el mundo empresarial. La igualdad de género es fundamental para lograr una sociedad más justa y sostenible. Por esta razón, las empresas tienen la responsabilidad de fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo para las mujeres.
Existen diversas maneras en las que las empresas pueden empoderar a las mujeres. En primer lugar, pueden establecer políticas de igualdad de género en todos los niveles de la organización. Esto puede incluir la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional específicos para mujeres, la promoción de la diversidad en los procesos de contratación y promoción, y la eliminación de barreras que puedan afectar a las mujeres en el lugar de trabajo.Otra forma de empoderar a las mujeres en el mundo empresarial es mediante la creación de redes de apoyo y mentoría. Estas redes pueden proporcionar a las mujeres un espacio para compartir experiencias y conocimientos, así como para recibir asesoramiento de profesionales con más experiencia.
Las empresas también pueden fomentar la igualdad de género mediante la promoción de la flexibilidad laboral. Esto incluye la posibilidad de trabajar desde casa, horarios flexibles y la posibilidad de tomar tiempo libre para cuidar a los hijos o familiares.
Otra manera en la que las empresas pueden empoderar a las mujeres es a través de la participación en iniciativas externas que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento femenino. Esto puede incluir la colaboración con organizaciones sin fines de lucro que trabajan en temas de género, la promoción de políticas públicas a favor de la igualdad de género y la participación en foros y eventos que aborden estos temas.En definitiva, empoderar a las mujeres desde las empresas es una tarea importante para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y justa. Las empresas tienen una gran responsabilidad en este sentido y deben tomar medidas concretas para promover la igualdad de género y el empoderamiento femenino.
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